为了确保劳动者的基本权益，我国的劳动法是要求用人单位必须为在职员工缴纳职工社保的。职工社保由单位以及劳动者共同承担缴纳，一般职工其工作单位都会为其缴纳养老保险，以给员工养老保险，但部分朋友可能不清楚自己到手工资是怎么算的，那养老保险缴费比例单位和个人各是多少？

今年养老保险缴费比例单位和个人各是多少

(资料图片仅供参考)

目前企业按职工工资总额的28%向社保中心交纳养老保险，其缴费比例一般是单位缴纳20%（部分地方为10%），同时个人缴纳8%，由企业代扣统一交纳;自己交的话就是缴纳20%。

工作单位缴纳的20%是以个人的实际工资收入为缴费基数，这个缴费基数也有上下险，一般是职工平均工资的60%~300%，其中17%进入账户统筹基金，3%进入个人帐户（地区不同，划入统筹账户和个人账户的比例可能不同）;养老保险个人缴纳部分一般是以员工实际工资作为缴纳基数，其缴纳的8%全部进入个人帐户;自己缴纳的话有三个档次，即就是按职工平均工资的60%、100%或300%选择其一来缴纳。

具体缴费比例，建议大家可以咨询当地社保局更准确。

养老保险缴纳费用怎么算

前面也提到我们缴纳养老保险是单位和个人共同缴纳，具体单位和个人缴纳公式可以参考：

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;

职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）;

员工个人缴费额=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

也就是说，当员工工资收入高于当地上一年员工平均工资300%时，缴费基数还是300%;当员工工资收入低于60%时，还是以60%作为缴费基数;当员工工资在60%-300%范围内的，如实申报;

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